Identité & stéréotypes
Le sens du travail est un levier psychologique de l'employabilité
15 décembre 20244 min de lecture
L'employabilité repose non seulement sur les compétences, mais aussi sur des ressources psychologiques telles que le sens donné au travail, la cohérence identitaire et la perception d'utilité (Guilbert et al., 2015 ; Morin & Forest, 2007).
Un travail porteur de sens favorise l'investissement, la persévérance et la projection professionnelle (Steger & Dik, 2010 ; Allan et al., 2019), en particulier chez les personnes confrontées à des stigmatisations sociales.
👉 Travailler le sens, c'est soutenir la capacité à durer et à évoluer dans l'emploi.
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